Qu’est-ce que le Programme de formation de la société ?
Un programme de formation structuré qui aide les firmes à satisfaire à l’exigence réglementaire de formation postapprobation pour les représentants en placement (RP) et les représentants inscrits (RI). Aligné sur le nouveau modèle de compétence de l’OCRI, il s’appuie sur les profils de compétences de détail et institutionnels de l’OCRI afin de renforcer la compétence des représentants.
Comment le programme est-il structuré ?
Le programme RP/RI – Détail comprend sept compétences clés :
- Etablissement de la relation avec le client
- Connaissance du client
- Incidence sur les produits et les marchés
- Convenance
- Exécution des opérations et intégrité des marchés
- Maintien de la relation avec le client
- Conflits et déontologie
Le programme IR/RR – institutionnel comprend trois compétences essentielles :
- Conduite et conformité
- Incidence sur les produits et les marchés
- Exécution des opérations et intégrité des marchés
Chaque compétence clé comprend plusieurs sous-compétences, et la formation pour chaque sous-compétence suit la même structure en deux parties :
- Partie 1 : Une évaluation ciblée conçue pour établir le niveau de connaissance actuel et cerner des domaines précis nécessitant un perfectionnement.
- Partie 2 : Lectures structurées, courts contrôles de compréhension et résumés vidéo pour renforcer les acquis là où cela est le plus nécessaire.
Quelles sont les principales caractéristiques du programme ?
Afin de maintenir des normes cohérentes, toutes les sous-compétences de chaque compétence clé doivent être complétées pour que les exigences du programme soient respectées.
