Contenu du cours :
Formes d’entreprise et planification fiscale des sociétés
- Les formes d’entreprise
- La responsabilité des administrateurs et des dirigeants
- Les revenus et dépenses d’entreprise aux fins fiscales
- L’impôt des sociétés
- Les principaux éléments de planification fiscale
- L’entreprise et ses salariés
Planification et analyse financière des sociétés
- Le capital-actions et les droits des actionnaires
- La convention d’achat-vente d’actions
- Les états financiers
- L’analyse financière et la planification d’entreprise
- L’analyse des risques et la gouvernance d’entreprise
- Les faillites et les réorganisations financières
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Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- L’entreprise individuelle
- La société en nom collectif
- La société par actions
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- Les pouvoirs du conseil d’administration
- La responsabilité des administrateurs
- Les moyens de défense
- Les devoirs et responsabilités des autres dirigeants
- Conclusion
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- Les revenus d’entreprise, les revenus de biens et les gains en capital
- L’année d’imposition
- Le calcul du bénéfice brut
- Les dépenses admissibles
- La déduction pour amortissement
- La taxe de vente du Québec (TVQ) et la taxe sur les produits et services (TPS)
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- Les sortes de sociétés et de revenus
- Le calcul du revenu imposable
- Le calcul de l’impôt fédéral à payer
- La fraction remboursable de l’impôt de la Partie I
- L’impôt de la Partie IV sur les dividendes reçus
- Le remboursement au titre de dividendes
- L’impôt du Québec
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- La rémunération de l’actionnaire dirigeant
- L’exonération d’impôt de 750 000 $ pour gains en capital
- L’utilisation d’une société de portefeuille
- Les crédits d’impôt et autres avantages fiscaux
- Les règles anti-évitement
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- Responsabilités de l’employeur
- Les avantages imposables
- Les retenues sur la paie et les cotisations de l’employeur
- Le droit du travail
- Les crédits d’impôts et autres mesures visant la création d’emplois et le développement de la main-d'œuvre
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- La constitution d’une société par actions
- Les droits fondamentaux des actionnaires
- Les caractéristiques des actions privilégiées
- Les conventions entre actionnaires
- Les avantages et inconvénients du financement par actions
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- Les principales clauses d’achat-vente
- L’évaluation des actions
- Les autres clauses
- Le financement du rachat
- Traitement fiscal
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- Principes comptables
- Le bilan
- L’état des résultats et des bénéfices non répartis
- L’état des flux de trésorerie
- Les notes complémentaires
- Les limites aux états financiers
- La fiabilité des états financiers
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- L’utilisation de ratios dans le cadre de la planification
- Les éléments d’une planification efficace
- La planification de la relève
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- Les facteurs de risque
- Les signes indicateurs
- Les causes de difficultés
- L’évaluation des plans de la direction
Voici les sujets couverts dans ce chapitre :
- Les effets de la faillite
- Les modalités de partage entre les créanciers
- Les réorganisations financières
- Les droits et obligations des créanciers garantis
Diverses options d’apprentissage
Le système d’apprentissage en ligne de CSI vous aide à atteindre vos objectifs d’étude. L’inscription au cours comprend ce qui suit :
- un manuel offert en PDF ou en version papier;
- des objectifs d’apprentissage pour suivre le programme pas à pas;
- des activités de fin de chapitre comprenant des questions de révision conçues pour aider les étudiants à approfondir les sujets abordés et repérer ceux qui nécessiteront une révision plus attentive en vue de l’examen;
- deux autoévaluations et des questions de pratique pour que vous puissiez évaluer vos progrès;
- un accès au soutien en ligne dispensé par des spécialistes pédagogiques de CSI.